LA FORZA DEL TEAM
Lavorare nella nostra azienda significa immergersi in un ambiente dinamico, fondato sul rispetto reciproco e sulla fiducia. Al tempo stesso, significa accettare la sfida al continuo miglioramento dei processi di produzione che rendono Carcano Antonio S.p.A. sinonimo di eccellenza e qualità. La nostra realtà glocal consente di far crescere le competenze e le professionalità dei talenti, dando loro notevoli opportunità di crescita. Crediamo nell'evoluzione delle nostre idee e dei nostri prodotti e per questo motivo siamo convinti che il nostro punto di forza siano le persone, con il loro bagaglio di esperienze e competenze da mettere a disposizione per il comune obiettivo di una crescita continua, sia personale che aziendale. Carcano, infatti, offre a tutti i collaboratori l'opportunità di vivere Accademia 13, scuola di formazione professionale interna, con l’obiettivo di mettere al centro le persone e valorizzare il capitale umano che da oltre un secolo ha permesso di trasformare una semplice idea in una grande storia imprenditoriale.
Testimonial
POSIZIONI APERTE
Cerchiamo costantemente profili idonei e di talento.
Scorri le posizioni attualmente aperte o scrivi a recruiting@carcano.com

Ricerchiamo un manutentore elettrico da inserire nel nostro organico. 
Sono richiesti:

  • titolo di studio in ambito elettrico/elettrotecnico
  • precedente esperienza come manutentore elettrico su impianti industriali
competenze tecniche:
  • conoscenza PLC siemens
  • cablaggio bordo macchina e quadri elettrici
  • analisi e risoluzione guasti

Si richiede disponibilità al lavoro su 3 turni e nelle giornate di sabato e domenica.
L'inserimento e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.


La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77

Sei interessato ad inserirti in un ambiente dinamico, sfidante dove si premiano proattività, impegno e raggiungimento dei risultati?
Stiamo cercando 10 giovani laureati da inserire nella nostra struttura industriale per formare una squadra di professionisti e di leader in grado di gestire la nostra catena del valore che parte dalla fonderia per finire alle lavorazioni Converting integrando innovazione e tradizione.
Ti offriamo la possibilità di svolgere un’esperienza formativa di stage retribuito della durata di 6 mesi presso la nostra Production Unit di Mandello. Dopodiché avvieremo un percorso di apprendistato nel ruolo di Ingegnere Tecnico di Turno. 

COSA OFFRIAMO:
Una vera e propria esperienza formativa e professionale “sul campo’’ Accademia 13 a supporto per un percorso di formazione e addestramento sul nostro processo e sui nostri prodotti. Formazione manageriale. Concreta possibilità di mettersi alla prova, di misurarsi e di farsi misurare. Valorizzazione del singolo in una logica di team. Cerchiamo giovani laureati che credono nelle sfide professionali. 

REQUISITI:
Laureandi e Neo laureati in Ingegneria Interesse e passione per l’ambito produttivo, manutentivo e di processo. 

VUOI ESSERE UNO DEI 20X20?
Se credi nel cambiamento anche quando è faticoso e profondo, siamo l’azienda che stai cercando! Le selezioni sono aperte. 

 

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77

La risorsa ha maturato esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito produttivo presso aziende di medie o grandi dimensioni, strutturate e organizzate con produzioni a ciclo continuo.

Il Production Manager Converting Plant assicura il corretto funzionamento dello Stabilimento, organizzato su tre turni, e il conseguimento delle produzioni programmate.

 

Il titolare della posizione ha inoltre le seguenti responsabilità e competenze:

  • Garantire la realizzazione del budget di produzione annuale per i reparti produttivi del plant, rispettando le previsioni annuali;
  • Assicurare che le attività produttive avvengano in conformità con gli standard di qualità e di sicurezza stabiliti;
  • Collaborando con il WCOM coordinator, promuovere e guidare le attività di miglioramento continuo del processo produttivo secondo le logiche di lean production;
  • Programmare le attività produttive nel rispetto dei tempi definiti dalla pianificazione;
  • Controllare, supervisionare e analizzare i processi delle linee di produzione per garantire miglioramenti qualitativi e di efficienza;
  • Gestire il personale dei reparti produttivi: capi turno e impiegati tecnici della produzione;
  • In qualità di preposto collaborare con RSPP di plant, presidiare gli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro e promuovere la cultura della sicurezza come valore aziendale;
  • Collaborando con il dipartimento HR, promuovere attivamente la formazione dei collaboratori, partecipare al piano formativo annuale, sviluppare le competenze e la polivalenza dei collaboratori;
  • Con il supporto HR, assegnare obiettivi e valutare le performance in coerenza con i target aziendali;
  • Assicurare il corretto funzionamento di macchine ed attrezzature collaborando con il Responsabile Manutenzione;
  • Redigere la relazione mensile di stabilimento, sulla base dell’andamento della produzione, con l’indicazione dei risultati di esercizio ottenuti;
  • Informare e condividere con il personale di stabilimento l’andamento degli indicatori di qualità ed efficienza.

 

In aggiunta ha competenze relative a:

  • Metodologia e tecniche di Lean Manufacturing;
  • Leadership organizzativa e capacità gestionale di coordinamento e di sviluppo risorse;
  • Capacità comunicative e relazionali;
  • Forte orientamento risultato e al raggiungimento degli obiettivi e problem solving;
  • Tematiche di sicurezza e prevenzione.

 

Esperienza e formazione:

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria gestionale, Ingegneria della Produzione Industriale o equivalente;
  • Si privilegiano e si considerano prioritariamente profili con esperienza maturata all’interno di realtà del settore packaging.

Sede di lavoro: Plants Converting Area (Mandello del Lario/Andalo Valtellino)


La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77

Ricerchiamo giovani brillanti neolaureati in discipline tecniche e ingegneristiche (Laurea in Chimica, Ing. Meccanica, Ing. Produzione Industriale, Ing. Chimica, Ing. Gestionale, Ing. Automazione, Ing. Materiali) che durante il percorso di studi abbiano sviluppato un forte orientamento ed interesse per l'Area Ricerca e Sviluppo, Controllo Qualità, Operation, Supply Chain e Assistenza Tecnica.

Sei il candidato ideale se:

  • sei autonomo, preciso e organizzato nello svolgimento dei task assegnati;

  • ti piace lavorare in team e hai una naturale propensione ai rapporti interpersonali;

  • hai ottime capacità analitiche e di problem solving, oltre a uno spiccato orientamento al risultato;

  • hai già lavorato per obiettivi, con target e deadlines definiti.

Completano il profilo:

  • l’ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e la conoscenza di una seconda lingua (preferenziale tedesco);

  • l’approccio curioso e proattivo;

  • la conoscenza approfondita dell’ambiente Windows e Office (in particolare Excel e Power Point). La conoscenza della piattaforma Google Cloud costituirà titolo preferenziale;

  • l’aver maturato esperienze in azienda costituirà titolo preferenziale.

Cosa ti offriamo:

  • inserimento iniziale in stage della durata di 6 mesi.

  • training specifici e formazione interna nella nostra Accademia;

  • un ambiente di lavoro dinamico.

 

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L. 903/77.

Ricerchiamo personale da inserire con contratto interinale destinato ad un programma formativo e di addestramento tecnico, finalizzato al supporto operativo per i siti produttivi di Mandello del Lario, Delebio e di Andalo Valtellino.
Sono richiesti:
- il possesso dell'attestato di conduzione carrello elevatore.
- la disponibilità su 3 turni e sulle giornate di sabato e domenica.

Area professionale: Produzione
Sede lavoro: Mandello del Lario (LC) - Delebio (SO) - Andalo Valtellino (SO)
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